2018浙江杭州科技职业技术学院招聘高层次人才11人公告(2018年北

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求及实际工作需要,杭州科技职业技术学院决定赴北京、天津现场公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:

  杭州科技职业技术学院为杭州市属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校位于杭州富阳高教园区。

  应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。年龄要求在35周岁以下(1983年7月1日以后出生),具有博士学历学位或副高职称者45周岁以下(1973年7月1日以后出生),具有正高职称者年龄可适当放宽。

  本次招聘报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至招聘会结束。应聘人员应填写《杭州科技职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,也可现场索要,现场提交。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

  招聘计划中各岗位不设最低开考比例限制。应聘简历及相关佐证材料由我校工作人员现场初步筛选并收取,着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度。

  由我校各设岗学院根据初步筛选材料,进行资格审查,并视报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员,设岗学院通知来校进行考试考核。考试考核以面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。考试总成绩为100分,合格分为80分,低于该成绩者,不能入围下一环节。

  根据考试结果,按照择优录用原则,按照招聘岗位计划数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的,可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续,聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  原标题:杭州科技职业技术学院公开招聘高层次人才公告(2018年北京、天津招聘会)

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